Корпоративный университет для банка Точка

Внутренняя образовательная платформа для банка Точка с большим штатом сотрудников, которая интегрируется с корпоративной инфраструктурой и используется для организации обучения, оценки и коммуникации внутри команды.

Контекст

Если для платформы нужен отдельный аккаунт, а списки сотрудников HR ведёт вручную, до обучения доходит только часть штата.

Вход и учётные записи берутся из внутренних систем компании, обучение и онлайн-занятия встроены в привычные людям инструменты.

схема

Что во что интегрировано

Благодаря единому входу на платформе есть все сотрудники, поэтому рейтинги и статистика отражают весь штат.

из проекта

Как это выглядит

Страница учебного модуля внутри платформы: программа адаптации нового сотрудника с планом обучения, распорядком дня и порядком коммуникации. Имя администратора и имена сотрудников в тексте скрыты.

Что входило в задачи

Вход по корпоративным учётным записямсотрудникам не нужен отдельный аккаунт, а HR не ведёт списки вручную; рейтинги и достижения охватывают весь штат

Интеграция с внутренними системамиучётные записи сотрудников берутся оттуда
Профилиистория обучения, достижения и рейтинги
Курсы и учебные планыподдержка SCORM: контент загружает сам заказчик
Видеоконференциионлайн-занятия проводятся внутри платформы
Взаимодействиекомментарии, обсуждения, внутренняя коммуникация
Статистикапрохождение обучения и активность в разрезе подразделений

Стек проекта

ReactPythonPostgreSQLSCORMZoom APIинтеграция с Intranet

дальше

Смежные кейсы

Веб-платформы и корпоративные системы · процессы · два контураЦифровизация процессов приёма и обработки заявокВеб-платформы и корпоративные системы · DSL · расчёт показателейERP-система для промышленного холдинга

← Ко всем компетенциям и кейсам